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《外派》:亲历香港金融22年

 

  《外派》这个富有视觉冲击力的书名,一定会引起社会各界的关注,对于有过在港澳地区外派工作经历的人更会读起来爱不释手,原因很简单,“外派”群体是在一个特殊时期、在一个特殊环境工作的一批优秀人才,特别称谓说明了他们工作的特殊性。他们从哪里来的,在工作岗位干了些什么,有哪些成绩,这都会吸引更多人的目光。《外派》不仅是一段内地干部在中国香港生活时光的点点滴滴和工作经历的断断续续叙述,而且是一代优秀人才舍家撇业、远离家乡老小、夫妻亲情,怀揣梦想、充满家国情怀、无私奉献于香港繁荣发展的记录。相信这段时间内地外派干部为香港所作的贡献将载入香港繁荣稳定发展史册。本书价值在于其不可复制性,值得有过这样经历的人反复阅读,引发深度思考,无穷回味;值得从事港澳问题研究的人士精心分析解读,探究规律性,寻找中国香港长期繁荣稳定发展新路径。

  在海外经济机构中,派出干部经营管理我方资产,使其保值增值,维护资产安全,为国家经济建设服务,一直是我党的既定方针政策。通过海外市场锻炼磨砺,我们党培养了大量国际化人才,适应了改革开放以来两个市场、两种资源和两种人才的需要。实践证明,许多在港澳地区工作过的干部都相继在各自的工作岗位担任要职,取得了优异成绩;有的更成为行业的高管专家,在各自的领域都作出了突出贡献。中国香港的繁荣稳定有他们的一分功劳,国家的经济发展和社会进步也有他们的辛劳。我相信中国香港发展历史不会忘记他们,内地改革开放和现代化建设的历史亦有他们的地位。

  岁月如梭,光阴似箭,三十多年弹指一挥间。改革开放早期到港工作的外派干部有的年事已高,当时三十出头的年轻干部现已先后退出工作岗位了。当务之急是,对这一段历史能抢救性地记录下来、传承下去并发扬光大。改革开放早期,香港中资保险业仅次于外资,当地华资保险机构数量不少但影响有限,可见中资保险在香港地位不容小觑。在港英资有怡和、太古等四大行之说,汇丰、国泰、电讯等一直处于市场领导或控制地位,中资也有华润、招商、中银和中旅四大机构等。这些中资机构中从事高层管理的团队成员绝大多数是内地派出的干部。这些中资机构历史悠久,早在20世纪30年代就存在了,当时就有“外派”干部的说法。新中国成立后,外派干部的做法一直延续下来。1997年7月香港回归祖国后,香港的外派干部数量大幅增加,管理方式也随之变化,更多都是考虑业务发展。

  此书作者关浣非先生是那一时期成百上千名港澳地区外派干部的优秀代表。他在《外派》一书中用记述手法,真人真事描写叙述了在港工作的日日夜夜,真实袒露了自己对于一些人、一些事、一些情况的看法、判断及感受。我觉得本书不仅是一本在港员工与外派干部携手合作共同创业的回忆录,也是一本对已逝去的“老外派”缅怀的追思录,更是一本激励新时期港澳外派工作人员的“心灵鸡汤”。

  在该书付梓之际,我们要向一直以来关心、帮助和支持外派干部工作和生活的各级领导和同志们表示敬意!向默默无闻地支持外派干部工作的亲属们表示衷心的感谢!

责任编辑:杨致远
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